ЧОУ ДПО «АМУРСКИЙ ЭНЕРГЕТИК»

Об уровне образования

В соответствии с лицензией № ОД 5939 от 10.09.2021г. Учреждение реализует дополнительные профессиональные программы (профессиональной переподготовки и повышения квалификации лиц, имеющих или получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование) и основные программы профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и служащих).
Реализация программ в ЧОУ ДПО «Амурский энергетик» способствует повышению профессиональных знаний, приобретению знаний и повышению деловых и профессиональных качеств граждан, развитию и совершенствованию дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. В ходе реализации программ ЧОУ ДПО «Амурский энергетик» продуцирует следующие ценности: знания, умения, навыки персонала энергетических компаний в областях обеспечения надежного и качественного энергоснабжения потребителей и безопасной эксплуатации энергетического оборудования, экономически эффективного использования активов и инновационного развития энергетики; результаты интеллектуальной деятельности и совершенствования системы дополнительного профессионального образования и профессионального обучения персонала.
Реализация основных программ профессионального обучения в Учреждении осуществляется по профессиям рабочих и должностям служащих без изменения уровня образования в соответствии с Перечнем профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013г. № 513.

О формах обучения

Учреждение осуществляет образовательный процесс в следующих формах:

• с отрывом от работы;
• без отрыва от работы (учебы);
• с частичным отрывом от работы;
• по индивидуальным формам;
• в форме стажировки;
• с использованием дистанционных образовательных технологий, электронного обучения;
• в форме экстерната.

Форма обучения по конкретной дополнительной профессиональной программе определяется образовательной программой и договором об образовании.

О нормативном сроке обучения

Нормативный срок освоения образовательных программ в Учреждении определяется образовательной программой и договором об образовании.
Срок освоения дополнительной профессиональной программы обеспечивает возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации составляет не менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – не менее 250 часов.
Продолжительность профессионального обучения по каждой профессии рабочего, должности служащего определяются конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой Учреждением на основе установленных квалификационных требований (профессиональных стандартов). Сроки начала и окончания профессионального обучения определяются в соответствии с учебным планом конкретной основной программы профессионального обучения.

О сроке действия государственной аккредитации образовательной программы (отсутствие государственной аккредитации)

Государственная аккредитация образовательной деятельности проводится по основным образовательным программам, реализуемым в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает реализуемые образовательные программы, в связи с отсутствием федеральных государственных образовательных стандартов (государственных требований). Учреждение государственной аккредитации не имеет.

О реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой

Об учебном плане с приложением его копии

О методических и об иных документах, разработанных образовательной организацией для обеcпечения образовательного процесса

Реализация образовательных программ в Учреждении обеспечивается методически и сопровождается разработанными учебно-методическими комплексами по каждой программе.
По всем основным вопросам образовательной деятельности в Учреждении разработаны и введены в действие локальные нормативные акты в соответствии с действующим законодательством в области образования.

О численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц

Обучение в ЧОУ ДПО «Амурский энергетик» осуществляется только по договорам за счет средств юридических и физических лиц. Всего за 2022 год обучено 6848 человек.

О языках, на которых осуществляется образование (обучение)

Обучение в Учреждении проводится на русском языке

Федеральные государственные образовательные стандарты и образовательные стандарты

Федеральные государственные образовательные стандарты и образовательные стандарты по реализуемым образовательным программам в ЧОУ ДПО «Амурский энергетик» отсутствуют.

Наличие стипендий и иных видов материальной поддержки

Стипендии и иные материальные выплаты не предусмотрены

О количестве вакантных мест для приема (перевода) по каждой образовательной программе, профессии, специальности, направлению подготовки (на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц)

Обучение в ЧОУ ДПО «Амурский энергетик» осуществляется только по договорам за счет средств юридических и физических лиц.
На обучение принимаются все желающие по любой из программ, предлагаемых ЧОУ ДПО «Амурский энергетик», в соответствии с подаваемыми заявками на обучение и календарным графиком обучения.

О трудоустройстве выпускников

В 2022 году Учреждение в основном оказывало образовательные услуги без выпуска слушателей на рынок труда. Образовательные услуги по обучению персонала были оказаны энергетическим и иным компаниям – юридическим лицам. Выпускники Учреждения, после освоения ими соответствующих образовательных программ, продолжили трудовую деятельность на предприятиях – заказчиках обучения.
С выпуском слушателей на рынок труда обучено 1 человек. 100% из них трудоустроены

Политика в области охраны труда